1.高技术门槛加重维修市场垄断性
2.高素质人才缺失削减市场竞争力
3.医院对第三方维修机构存在疑虑，不仅如此医院本身对第三方维修机构也存在一些担忧（配件不明、技术落后、无保障等）
据了解医院有一个特别明显的‘二八定律’：医院与厂商签订的保修合同，覆盖的设备可能只有不到20%，对剩下80%的设备基本上是放任自流，缺乏系统的保养、维修和检测。而这一点恰恰可能成为医院财务上的隐形炸弹。在维修没有保修合同的机器时，会产生大量临时费用，进而可能造成医院的财务失控。
不少医院忽视对医疗器械的维护维修，这些设备长时间得不到检修保养，就会增加患者的就诊风险，而让每一台医疗设备都处于良好的运行状态，是我们医疗维修工程师责无旁贷的社会责任。
怎样解决医疗器械第三方维修公司人员缺失，不妨了解下彩虹医疗器械维修培训中心，彩虹医械维修培训主要就是针对医院影像设备做维修培训培训，不仅是针对刚入行人员做培训还可以针对已经从事医疗维修人员做技能提升，用三个月左右的时间沉浸在CT、 DR、 超声、内镜等各种设备中，在极富经验的专家和工程师的讲授和指导下，学会理论并亲自动手学会维护保养、处理故障，了解维修市场状况，很少的花费、很大的收益！
在这还可以结识专业维修公司、了解医院及厂商、交结名师良友，完善入行认知，与来自全国各地医院、厂商、维修公司的各届学员成为校友，在医疗维修行业，互相交流、互相提携、资源共享、共同发展。 联系我时，请说是在114黄页信息网看到的，谢谢！
【重要提醒】 转发本信息给好友或分享到朋友圈，被转发超过20次，信息将自动置顶一周！
