ISO 45001的构建是在OHSAS 18001已有的规范上，其主要目标是相同的，都是为提高组织的职业健康安全绩效。同时，通过以下表1框架的对比，也存如下不同之处：
◆使用了ISO管理体系的高级结构
◆更加关注“组织环境”
◆强调最高管理者的职责和领导作用
◆更加关注于管理职责
◆强调了基于风险的思维
◆更加关注于绩效的监视与测量
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