2020年11月社保转由税务局征收
这个问题倒是不必担心的，因为本次划转采取“不改变企业现行申报方式和缴费基数计算规则、不因改变征收部门而增加企业缴费负担”的 “两不原则”.
简单说，就是仍按现行方式和渠道向社保机构申报，由社保机构核定应缴费额，之后再向税务部门缴费。企业职工的缴费基数上下限仍按现行规定，灵活就业人员的缴费政策也是不变.
对于传言的要对历史欠费集中清缴也不必担心，根据国务院的要求不会对企业历史欠费进行集中清缴，也不会采取其他增加企业实际负担的做法。但是，2020年11月1日后的社保肯定会严格稽查。
给员工缴纳社保是企业的义务也是员工应享受的权益，国家不追缴不代表员工不可以追缴哦！时代在变化，税收征管措施已经紧随时代的步伐，员工的法律意识也越来越强，企业千万不要为了省下芝麻丢了西瓜。为员工合法合规的缴纳社保是企业正常经营的一部分。当然企业节税肯定是要做的，只是我们要合理合法的节税，不是去踩法律的红线。
2020年11月社保转由税务局征收
关于社保的几个常见大坑：
01
企业说：我有员工自愿放弃缴纳社保的声明，可以吗？
答案是不可以。我们有些企业为了逃避给员工交社保，让员工签订一份自愿交社保的声明，以为有了协议就可以名正言顺的少掏钱了。
根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
所以， 社会保险是强制性地，为职工交社保是用人单位法定义务，不交或放弃都是违法的，是无效的。无论在劳动关系存续期间还是劳动关系解除之后，如果员工要求企业补缴，企业必须百分百补缴，不管仲裁还是诉讼，公司必输无疑；
如果发生工伤等意外情况，只要公司未给员工缴纳社保被认定为工伤，所有的费用都得公司来支付。如果不幸员工因工死亡，企业还要支付一次性死亡补助金。
所以，有这种想法的老板、会计或者人事建议你学一学劳动法、合同法，有条件的话可以买本税法书或者听一听税法方面的课程。
2020年11月社保转由税务局征收
02
企业说：我不跟员工签合同，不需要交社保了吧？
有这种想法的人，我十分怀疑你是否是从古代穿越过来的，你这是想把企业给带走啊！
根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。
如果超过一个月不满一年未签订书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
如果只是罚点钱倒是简单了，但是现在企业的信用越来越值钱了，想都不用想这肯定会影响企业的信用评级，进而影响到征税、发票等一系列的事情，给企业的经营造成坏的影响。
为了省下社保钱，你愿意冒这样的风险吗？说没事，觉得是小题大做的，可能是属于那种明知横穿马路非常危险但觉得危险离自己很遥远依然横穿的人，我比较愿意相信，你是因为缺乏这方面的专业知识才这么做的，因为无知者无畏。
2020年11月社保转由税务局征收
现在这个社会发展太快了，我们需要不断的学习、不断更#社会保险#新知识。不学习，可能你掉坑里了还不自知！企业的经营更是如此。成都武侯区公司转让资料流程
http://www.likebbs.net/xinwenzixun/changjianwenti/521.html 联系我时，请说是在114黄页信息网看到的，谢谢！
【重要提醒】 转发本信息给好友或分享到朋友圈，被转发超过20次，信息将自动置顶一周！
